中海油天津分公司本科生待遇怎么样啊?听说五险一金是自己掏钱交的??每年拿到手的工资有多少?

五险一金2021-05-04 15:44:56网络

听谁说的?自己交一部分,公司补一部分,一般补得都比你交的多。

月工资4500元,扣去五险一金和个人所得税后还有多少钱?

养老8%,医疗2%失业1%工伤0.5%生育0.6% 住房是你提供的12%
计税工资=4500*(1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12)=3415.5
个人所得税=(3415.5-2000)*10%-25=116.55
税后工资=3415.5-116.55=3298.95

5000的话税后工资是3640.5

工资4500,扣除五险一金和税,拿到手有多少钱

月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)
1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。

3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

4、生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。

5、住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。




扩展资料:
缴费比例
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
社保基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

参考资料来源:搜狗百科-五险一金

工资4500,扣除五险一金和税,拿到手有多少钱

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